Článek se zabývá postavením předáka jako zaměstnance určeného organizací ve skupině dvou a více zaměstnanců, a to především z hlediska jeho řídicí funkce a odpovědnosti. Pojednává i o odpovědnosti předáka v některých zvláštních případech - druhý díl, ve kterém se píšeme o věcném a místní vymezení odpovědnosti předáka, odpovědnosti předáka ve zvláštních případech a další.

Věcné a místní vymezení odpovědnosti předáka

Vzhledem k odpovědnosti, kterou předák má, je nutné věcně i místně jasně vymezit jeho povinnosti a hranice jeho odpovědnosti. To je důležité zejména při souběhu činností více skupin na jednom pracovišti a na pracovištích většího rozsahu. Nedostatečné věcné i místní vymezení odpovědnosti předáka vede ke komplikacím v organizaci práce a také při šetření mimořádných událostí. V takovém případě je nutné hledat chybu ne na předákovi, ale na vyšším stupni řízení.

Důležité je vymezit rozsah pracoviště!